Quand Cap Monde ouvre ses portes en 1976, la comptabilité est, avant tout autre service, celle qui reçoit l'informatique : un programme sommaire, sur écrans monochromes, pour suivre les réservations et la facturation des séjours et des classes — à une époque où le reste de l'entreprise fonctionne encore à la machine à écrire et au Telex.

Le passage à l'euro, en 2002, a été une transition relativement naturelle pour une comptabilité qui gérait déjà des règlements en devises étrangères au quotidien. Aujourd'hui, ce sont plus de 35 devises différentes que le service suit, à l'image de la diversité des destinations proposées par Cap Monde à travers le monde.

Cinquante ans après ses débuts sur écran monochrome, le service comptable franchit une nouvelle étape en 2026 avec le passage à la facturation électronique, une réforme qui touche l'ensemble des entreprises françaises.

Au-delà des logiciels, ce sont les règles comptables elles-mêmes qui ont évolué : du plan comptable général (PCG) de 1982 à sa version 2025, en passant par le règlement CRC de 1999 — trois grands jalons pour les initiés de la profession. Ces évolutions reflètent une tendance de fond : si les outils du service comptable se sont modernisés, les contraintes réglementaires, elles, n'ont cessé de s'amplifier, en comptabilité comme en ressources humaines. « Ce que peu de gens voient, c'est que la comptabilité et les ressources humaines ont dû absorber, année après année, un empilement de nouvelles obligations réglementaires. Le service a su suivre ce rythme sans jamais perdre en fiabilité et nous en sommes fiers. » — Lydie Martins, responsable du service Comptable-RH-Administratif et Financier

Depuis l'origine, Cap Monde s'appuie sur deux activités, vacances et scolaire, qui représentent chacune une part comparable de l'activité et se répartissent différemment sur l'année. Cette double structure permet une activité plus étalée dans le temps et une gestion financière plus stable que dans une bonne partie d'un secteur touristique très saisonnier.